三十多年來，埃萊娜-多明格斯（Elena Domínguez）一直在Repsol潤滑油公司擔任要職，曾在技術援助和開發(fā)部擔任過各種要職，還擔任過潤滑油業(yè)務主管。她于 1991 年開始從事潤滑油產(chǎn)品開發(fā)工作，當時這個領域的女性代表還很少?，F(xiàn)在，在公司工作了 33 年的她即將退休。

在這次采訪中，她向我們講述了她在Repsol公司的經(jīng)歷、潤滑油行業(yè)的發(fā)展以及該行業(yè)未來的挑戰(zhàn)和機遇。

作為該行業(yè)的首批女性之一，您在職業(yè)生涯初期面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？

1991 年我被錄用時，我的專業(yè)——工業(yè)工程領域幾乎沒有女性員工。在Repsol公司，情況也差不多，男性占主導地位。不過，我感到自己受到了尊重和重視。在我與西班牙和國際客戶合作的整個職業(yè)生涯中，我從未感覺到因為我的性別而受到歧視。我認為自己在這方面享有特權。

您想對正在考慮投身潤滑油行業(yè)的年輕女性說些什么？

潤滑油行業(yè)前景光明。只要我們還有機械和機器，潤滑就仍然是必不可少的。Repsol公司生產(chǎn)的潤滑油和潤滑脂是它們工作所不可或缺的，沒有任何產(chǎn)品可以替代它們的作用。這是一個充滿活力、不斷發(fā)展的多元化領域。

在Repsol公司，從一開始僅限于西班牙市場的壟斷企業(yè)，到市場競爭開放、國際業(yè)務擴展到 90 多個國家、成立合資企業(yè)，以及適應可持續(xù)發(fā)展和電動汽車等新形式的需求。

哪些因素是成功適應市場的關鍵？

我們的領導力和團隊。何塞-巴雷羅（José Barreiro）、安東尼奧-波特拉（Antonio Portela）、弗蘭-米蘭達（Fran Miranda）、克拉拉-貝拉斯科（Clara Velasco）和塞巴斯蒂安-穆西尼（Sebastián Mussini）等領導者通過激勵和鼓舞團隊，提供了點燃轉(zhuǎn)型和增長所需的火花。他們的遠見卓識不僅限于企業(yè)，還包括人，這一點至關重要。

您最喜歡分享的難忘經(jīng)歷是什么？

我特別喜歡回憶在德國的一次大會上，我和現(xiàn)就職于 TechLab 的 Beatriz Domínguez 花了三天時間 “追捕”梅賽德斯?jié)櫥蛯徟撠熑?。這是一個非常搶手的人物，身邊總是圍滿了人。多虧了我們的不懈努力，我們終于與他取得了聯(lián)系，并因此開發(fā)和批準了用于梅賽德斯汽車的首次加注潤滑油。雖然當時我們的物流還沒有覆蓋所有國家，但這仍然是一項重大成就。

在您的職業(yè)生涯中，有哪些行業(yè)變化讓您印象深刻？

我見證了合成機油的出現(xiàn)、粘度水平的降低...... 從使用普埃爾托拉諾或卡塔赫納第 1 組基礎油生產(chǎn)的 20W-50 到現(xiàn)在使用聚烯烴等合成基礎油生產(chǎn)的 0W-16，再到后來使用從原油提煉中提取的第 3 組基礎油。與一家生產(chǎn)這些基礎油的領先韓國公司成立合資企業(yè)，是我們在自主生產(chǎn)這些產(chǎn)品的道路上邁出的重要一步。

您認為Repsol潤滑油公司實現(xiàn)國際擴張的里程碑是什么？

這是一個始于90年代的漸進過程。業(yè)務發(fā)展部門的成立是關鍵所在，它采用了 “為我代工 ”等創(chuàng)造性戰(zhàn)略，即為我們的分銷商提供第三方生產(chǎn)許可。然而，真正具有里程碑意義的是成立了合資企業(yè)，使我們能夠利用本地生產(chǎn)和知識進入本地市場。

經(jīng)過這么多年的經(jīng)營，您認為您的核心價值觀是什么？

熱情、清晰的路線圖，最重要的是人。鼓舞人心的領導力和團隊的奉獻精神對我們的成功至關重要。能夠成長、接受新挑戰(zhàn)并成為不斷擴大的業(yè)務的一部分，這才是真正的與眾不同。

這 33 年給了我很多：知識、挑戰(zhàn)、經(jīng)驗、良好的工作環(huán)境...... 我愿意毫不猶豫地重復我在Repsol的整個職業(yè)生涯。